织带厂如果要想有更加美好的未来发展不仅仅是良好的技术,更重要的是能够有一群优秀的织带,染色,挡车工为织带厂努力,才能为其更加美好的未来奠定基础。下面就来总结一下如何才能培育出优秀的
织带工。
一.培训方式:
1.采用师傅带徒弟的方式,将织带学徒交于技术稳定、责任心强的老员工进行培训。
2.采用集中开班培训方式,由专门的人员进行培训和管理(当新进学徒满5人时采用此种方式,低于5人时采用第一种方式培训)。
二.培训时间:每一梯队2个月。
三.培训内容:
1.技能培训:掌握各类织带做法和常见故障排除
b.接纱学习;
c.普通织带的穿法及织带规格;
d.织带机操作学习及机器构造的了解;
e.如何看懂《生产指示单》;
f.钢扣的选用及计算方法;
g.实际操作,对遇到的问题进行处理和解答;根据学徒的学习情况、接受能力而逐步加深培训。
2.理论培训:
a.织带车间生产流程及工作程序讲解;
b.织带、原料的分类及基本知识讲解;
c.产品质量要求讲解;
d.工厂的有关管理规定、安全、卫生讲解;
四.考核
1.周期:每15天考核一次,以便掌握培训的进度,检讨培训工作。
2.考核人员组成:由班长、组长、人事部组成。
3.培训期满考核:
4.评定合格:可正式上岗,分配相应工作。
5.评定不合格:再培训或辞退。